UES JLA GENDER EQUALITY INDEX 2024

JLA shows its commitment to professional equality between women and men by obtaining an index of 85/100 (2024 equality index for the year 2023) as following indicators :

  1. Pay gap indicator: 27/40
  2. Individual increase rate gap indicator: 35/35
  3. Indicator of return from maternity leave: NA
  4. High Remuneration Indicator: 10/10

 

Then 27/40 +35/35+10/10 = 72/85 compared to 100

85/100

INDEX ÉGALITÉ FEMMES/HOMMES UES JLA 2024

L’UES JLA témoigne de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en obtenant un index de 85/100 (index égalité 2024 sur l’année 2023) décliné par indicateur comme suit :

  • Indicateur écart de rémunérations : 27/40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • Indicateur retour de congés maternité : NA
  • Indicateur hautes rémunérations : 10/10

Ainsi 27/40 +35/35+10/10 = 72/85 rapporté à 100

85/100