UES JLA GENDER EQUALITY INDEX 2025

JLA shows its commitment to professional equality between women and men by obtaining an index of 86/100 (2025 equality index for the year 2024 as following indicators:

  • Pay gap indicator: 31/40
  • Individual increase rate gap indicator: 35/35
  • Indicator of return from maternity leave: 15/15
  • High Remuneration Indicator: 5/10

Then 31/40 + 35/35 + 15/15 + 5/10 = 86/100

86/100

INDEX ÉGALITÉ FEMMES/HOMMES UES JLA 2024

L’UES JLA témoigne de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en obtenant un index de 85/100 (index égalité 2024 sur l’année 2023) décliné par indicateur comme suit :

  • Indicateur écart de rémunérations : 27/40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • Indicateur retour de congés maternité : NA
  • Indicateur hautes rémunérations : 10/10

Ainsi 27/40 +35/35+10/10 = 72/85 rapporté à 100

85/100